La convention Collective Nationale du Particulier employeur évolue au 1er avril 2016
La nouvelle classification des emplois-repères (accord du 21 mars 2014) entre en vigueur et crée plusieurs catégories d'emplois selon la nature des activités réalisées au domicile.

Retouvez la présentation des 15 emplois-repères répartis dans 4 domaines d'activité ci-après et le salaire horaire brut minimum sans certification.

• Domaine Environnement technique (Enseignement, secrétariat)
• Domaine Enfant (Garde d'un ou plusieurs enfants)
• Domaine Espace de vie (Entretien du domicile ménage, repassage)
• Domaine Adulte (Accompagnement d'une personne dans le maintien de son autonomie ou en situation de handicap)

A noter :

• Il n'y a plus de majoration de rémunération pour ancienneté.
• Une majoration du salaire minimum conventionnel est appliquée si le salarié est titulaire d'une certification professionnelle de la branche des salariés du particulier employeur en lien avec l'emploi exercé (employé familial, assistant maternel/garde d'enfant, assistant de vie dépendance).